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人才战略

"以人为本"是璟江瑞华人力资源经营理念,坚持观念创新、制度创新,以事业、待遇、感情吸引并留住人才,不断地完善人力资源管理制度,营造良好的用人氛围,逐步建立现代企业人力资源管理机制,使人力资源在公司可持续发展中发挥重要作用。人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分,科学化的人力资源管理是推动企业发展的基本动力,我们相信:人才是企业最有价值的资源

建立人事相宜的人员配置体系
培育以人为本,尊重个人的企业文化
进行科学的机构、岗位、编制和职能划分
建立、健全有效的激励机制、监督机制和新陈代谢机制
高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本


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